为抵赖工伤赔偿？公司：他不是我们员工

小徐于2019年7月6日到大连保税区益康运动城工作，从事安全员岗位。小徐称自己从小体育运动非常好，公司决定先行试用小徐，待试用合格后再正式录用并缴纳社会保险费。公司和小徐约定，先按照试用期工资结算，转正后工资会有提升。

没签劳动合同是就能否认不是员工吗？

2019年7月12日，小徐在工作期间，看到顾客在游玩过程中操作不当，有可能出现危险，为帮助顾客抽拿防护绳索不慎从5米高空坠下，随后小徐被送进开发区盛京医院，当时公司派出两名工作人员一起到医院陪同治疗，一位是公司经理，一位是同事。由于事发突然，公司经理只出了几百元钱的拍片费用，称自己钱没带够先让家属自行垫付，诊断结果是，骨茎突伴桡骨远端骨折，桡骨远端脱位，上肢韧带损伤，右手手腕打了两块钢板，十个钢钉。公司经理看着诊断结果竟然开始含糊其辞起来，说要回公司商量和领导汇 然后就走了。

到了小徐手术之前，经过小徐家属不断和公司协商，公司决定先拿出一万块钱医疗费用，并且称，受伤是由于小徐工作操作不当造成的，和公司没有关系，而且说双方没有签订劳动合同，“你不是我们公司员工”随后公司便把小徐的微信号电话号全部拉黑。难道你一句简单的不是我们员工就能否认关系吗？当时小徐上班时候有公司微信群，益康体育的工作服，公司经理陪同小徐去医院的照片，包括小徐在工作期间受伤的视频这些都是有效证据。

劳动仲裁称，证据不足不能认定其劳动关系

遭到公司抛弃的小徐，只能通过法律的手段来维护自己的权利。小徐来到大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会判定劳动关系，结果劳动仲裁判定结果却令人大失所望，劳动仲裁以其证据不足，驳回申请人的仲裁请求。小徐不服，法院起诉，一审判决也是因为劳工关系不能确认，驳回原告小徐的诉讼请求。

可是小徐的工作证据都在益康运动城里，公司拒不配合取证，并且封锁一切公司有关小徐的消息途径。随后二三里资讯联系到益康运动城的经理，对方听到是新闻媒体时称会让行政部门与我们联系说明此事，自己在开车，回头联系，随后挂断电话，可是两天过去了我们依然没有得到任何回复。

遭到无良商家抛弃，面对高额医疗费我该怎么办？

小徐是一个来自江西抚州的农村孩子，由于家庭条件不好小徐高中就辍学随着父母来大连打工讨生活。面对高额的手术费，本来就没有积蓄的家庭又因此负债累累，小徐说，现在已经通过辽宁京桥律师事务所代理了此案件，提起了上诉，希望能通过法律武器来保护自己的合法权利。