发展党员工作是党的建设的重要组成部分，党员队伍质量的高低，直接影响着党的纯洁性和先进性。近年来，海拉尔区委组织部以《党章》《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规和规范性文件为遵循，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，结合本地实际，科学制定计划，合理确定比例，从严把好各个关口，实现发展党员质量明显提升。
拧紧“标准”螺丝。坚持把党章规定作为准绳，把政治标准放在首位，区属各党(工)委高度重视，从支部着手，自下而上了解掌握入党申请人、入党积极分子、发展对象的具体情况，建立稳定、充足的党员后备力量库。推行入党积极分子“双向推荐制”，即顺向推荐和逆向推荐，顺向推荐指本人自愿向党组织提出入党申请，或者党支部把积极要求进步的同志经教育、启发、引导，自愿提出入党申请，并递交入党申请书的优秀青年，作为入党积极分子推荐对象。逆向推荐是指党委、总支、群团组织把各条战线上的优秀分子推荐到所属支部。“双向推荐制”不仅拓宽了选人渠道，还优化了入党积极分子队伍结构。同时，严格对党员发展对象的政治审查，详查政治立场、细查历史表现，防止入党上的投机、趋利等行为。协调区纪委监委和公检法四部门对2019年上半年发展对象进行联审，对因刑事犯罪而被判过刑的人要求入党，要从严掌握，确保把优秀青年和农村致富带头人吸收到党组织中来。
拧紧“结构”螺丝。全区各基层党组织围绕区委组织部每年制定的发展党员工作计划，兼顾发展比例，吸收优秀分子入党，不断壮大党员队伍。2019年上半年计划发展65名。其中：少数民族9人，占13.85%，大学本科学历33人，占50.77%，研究生学历1人，占1.54%，35岁及以下41人，占63.08%，高知识群体1人，占1.54%，农民9人，占13.85%，非公有制经济组织11人，占16.92%，社会组织1人，占1.54%。党员队伍结构得到进一步优化。
拧紧“教育”螺丝。坚持把思想上入党、端正入党动机作为教育培养的首要任务，把严肃认真的思想教育贯穿发展党员工作全过程，强化正面教育、积极引导，努力让入党积极分子自觉用党员标准规范自己的言行。在发展对象的培训方面，采取专题讲座、观看教育影片、研讨交流、现场测试等形式，不断增强培训的直观性和实效性。下一步，海拉尔区委组织部将继续创新教育方式，探索发展对象志愿服务模式，让党员发展对象未进党门，先做党人，积极深入基层，为群众开展服务，切实突显党员队伍的先进性。(海拉尔区委组织部付峥)
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