自“作风建设提升年”活动开展以来，南苑社区以持续推进“高举旗帜 响应号召 奋进新时代 启航新征程”主题活动为抓手，严格落实“大提升转作风行动”，切实提升工作效能和服务水平，以“两个结合”为出发点，进一步推动干部管理动态化、日常监督常态化、工作事项透明化，全面激发干部工作主动性，强化干部责任感，形成良好的工作氛围。
将“作风建设提升年”与“周汇 、月计划、季总结”工作机制相结合。月初由社区班子成员对照重点工作建立工作目标任务台账，明确责任人、推进措施、完成时限。在周工作例会上对工作进展情况、存在问题、下一步工作打算进行汇 。每季度由主要领导总结点评工作开展情况，并对各项工作中存在的问题进行共同讨论解决，及时查漏补缺，增强班子成员和全体工作人员的凝聚力，提高决策的科学性和灵活性。
将“作风建设提升年”与“专项培训”相结合。为提升工作人员的综合素质和业务水平，社区制定专项培训计划，由各工作人员针对自己专项负责内容从党员管理、卫生健康、民政救助、网格管理、疫情防控、小区治理、安全生产等方面逐次进行培训，要求全体工作人员提高思想认识、增强自身本领，聚焦主业主责，规范履职尽责，强化综合能力，进一步提升服务能力及水平，为推进社区治理提供有力保障。
下一步，南苑社区将拧紧作风建设“螺丝钉”，将其真正融入到日常工作、重点工作、难点工作之中，通过思想认识再提高、担当意识再增强、责任落实再强化、实绩实效再提升，抓实抓细抓常作风建设，耕好社区治理“责任田”，推动南苑社区各项工作取得新成效。（通讯员：梁雅蒙）
声明：本站部分文章内容及图片转载于互联网、内容不代表本站观点，如有内容涉及侵权，请您立即联系本站删除。